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「凝“新”聚力再出发」金泽盛业举办《员工手册》考试

为进一步落实金泽盛业能进能出的用人机制,实现人岗优化配置,同时为了检验公司全体员工对于公司制度、企业文化的掌握情况。公司于2023年6月6-7日分2批对公司职能部门和业务部门进行公司《员工手册》考试,由人事部主持,公司全体员工参加了本次考试。

      本次考核采取闭卷形式,坚持真学真考,杜绝“形式主义”和“走过场”,考题由人事部制定并进行监考及后续阅卷工作。本着公平公正,理论与实践相结合的原则,考试内容涵盖企业文化、岗位专业知识、公司人事行政制度等。题型包括单项、多项选择题,紧密联系实际、针对性强。

      本次考试旨在通过这种形式来促进公司全员认识工作中的不足,加强学习,锻炼提高,尽快胜任本职岗位。通过科学考评,全体员工也进一步明确了自身的努力方向。

      一直以来,金泽盛业都高度重视在职员工的工作与学习情况,并结合员工在工作期间的表现,进行跟踪考核,以进一步激发员工学习新知识、新技能的积极性,为今后更好地开展工作打下坚实的基础。下一步公司将继续加强对员工测评模式的建设,加强效果评估,倾听员工的需求,优化考评方案,为员工职业发展搭建平台,促进其快速成长,提升能力,为企业的科学发展注入新的活力。


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